為什麼你找不到適合的文案寫手？AI時代下，我們正在重新定義內容合作
近幾個月，我時常聽到創作者抱怨：「AI 真的要讓人類失業了！」
但我其實也有耳聞這些創作者中，同時身為品牌主、內容經理、行銷主管的人說：
還是想要找到高質感的內容，但是大部分寫手的品質比 AI 更差，
現況變成這樣，也很難說服老闆花預算在這邊。
先有個前提，就是我的品質要求偏高。然後過去我也找過接案平台上的自由工作者，實證就是——真的很難找。另外我也常使用 ChatGPT 打草稿、在社群上看人家寫的文是不是太假，種種跡象其實很明顯：就在於風格一致性、策略邏輯，還有其價值觀轉譯的能力。
AI崛起後，委託案不是變少，而是變模糊
這幾年，內容產出市場的確因為科技發達，而出現結構性改變：
- 品牌開始嘗試內部用 AI 生產草稿
- 案件不再明確發包，而是用看看再說（這也和過去選擇外包／正職的邏輯有點像）
更多業主需要的是順暢的溝通、完整具有洞見的主題規劃、內容一貫性，而不只是單一文案的產出。
但是，市場上還是有一堆待處理的品牌文字工作，卻不知道該怎麼發案，或該找誰。
舉個我自己的例子，我去年曾前往高雄meet大南方參展，認識一位想要開始使用AI的企業主，本來對方的需求是 AI 家教來讓自己可以靠著 AI 代筆撰寫，但是後來教了好幾個小時之後，對方還是決定發包給我執行。
這代表對方不聰明嗎？代表我教得不好嗎？都不是！
代表每個人的專長不同、專注力資源的投注方向也不一樣。
那，我能提供什麼樣的內容合作？
除了傳統的廣告文案、內容撰寫之外，我目前經營的電子報 the about brief，開信率穩定維持在 70%，近期僅以 100 人名單測試，就完成了超過 10% 的轉換率。
這代表什麼？
代表我不追流量（因為不適合我——你一定能理解，有些品牌或產業領域，尤其是高端產業，不適合大眾市場），而是想要用我的方式，打造出能與目標讀者共鳴、轉化的內容系統。
我擅長的合作內容類型包括：
- 品牌語氣設定、文案框架設計
幫企業建立所有內容都能沿用的語彙風格。 - 高價值感內容策劃與撰寫（適用於房地產建案介紹、各類高奢品牌、形象手冊等）
以我10年的經驗當作資料庫，訓練並將 AI 草稿轉譯為品牌等級的產出，結合現有資源、資料或初稿，進行策略導向的敘事優化。 - 電子報與內容漏斗規劃
建立自有高價值名單，不再完全仰賴社群與演算法
不是所有文案都會被 AI 取代
目前 AI 確實已經能模擬語氣、生成架構，甚至在基本 SEO 內容中表現尚可。
但它目前仍無法做到幾件事：
- 精準地拿捏語氣情緒的細節
大眾溝通堪用，社群上目前也很常見到，但是挑剔的讀者一看就知。在這部分，我建議的作法賣個關子，留給我的業主與電子報讀者們。 - 從品牌脈絡中萃取精確的敘事角度
講真的， AI 的溝通分析能力（俗稱通靈）比人類還好，但是要是會用的人，才知道要怎樣使用 AI 來提升溝通效率。 - 拿捏長期內容策略的頻率（這個超重要！）
它每一篇文章都生成得不錯，但是長期看下來，完蛋！為什麼？很簡單，因為使用者是單篇單篇的在生成。
文案撰寫、AI 內容合作該怎麼開始？這是我推薦的方式
我可以協助以下幾種情境：
- 品牌轉型、品牌形象重塑，想要根據 AI 趨勢來建立可接軌的品牌語氣與敘事策略
- 已經有資料、想法、訪談記錄，但不會用 AI ，也擔心找到貴但更差的寫手。
- 想為高端受眾設計內容，但無法跳脫銷售話術或者擔心過度修飾
結語：時代正在調整節奏，但價值觀不該妥協
AI 讓內容產業進入混亂與重組期，沒有人能完全預測一年後的內容樣貌會變成什麼。但我始終相信，有邏輯、有思想、有細節的內容，從來就不是因為演算法而存在。
如果你也這樣想，或正打算為你的品牌重建語言系統，歡迎來信聊聊。