你是想要發案的業主嗎？文案撰寫要節省預算其實是有方法的，首先「知道你需要什麼並明確表達」
就我的經驗來看，業主無法獲得合用的文案內容，或者預算與工作者報價有落差的原因，在於妥善的估計自己的需求到什麼程度，以下簡單說明。
【狀況一｜我都不太清楚，但是看大家都有所以我也必須有】
這是剛起步做品牌的傳統企業或者小企業經常面對的問題，這時候，直接找文案撰寫或者視覺設計來製作，都不太恰當，因為一般的文案提供的服務是內容的撰寫，若是毫無方向的進行撰寫，結果可能只是得到沒有明確風格、類似代工廠或者業務文件的內容，雖然價格高低不一定，但有可能是白花錢。如果只是需要有內容的話無妨，但建議較好的方式是先進行品牌諮詢，確定方向後再繼續進行。
【狀況二｜我有特定用途和風格需求，但不知哪種形式較好】
在這樣的情形中，「不合用」的感受反而比上述更容易發生，若想找個人工作者外包，建議尋找經驗在五年以上，或者有執行過多個客戶的人選。可以一定程度提供意見與經驗談，在價格上可能會需要比單純的撰寫來得高一點。也可以經過品牌諮詢確認形式後（如網頁、手冊、FB文案），將需求釐清再找符合的人選進行。
【狀況三｜我的需求很明確，我想壓低價格】
雖然不是會打字會寫字就會寫文案，但以文字工作專業來說，確實也有較不需要行銷技巧或風格的內容，如平實的產品描述、非專業領域的說明文案等，此時取得較低報價的關鍵可以從量著手，穩定大量的文字工作，一定程度可以成為文字工作者打折的誘因。需要注意的是，它與即時完成或者一再修改的需求是無法並行的，可以考慮一下何者是第一優先順序。
【狀況四｜我的需求很明確，但找不到風格符合的人選】
需求明確卻沒有風格符合的人選幫忙，最怕的就是一再重做。無論本來的預算高低，若是一直付出無用的金額也吃不消，因此建議將預算的一部分撥出作為有酬試稿，不只是看接案者的作品集，而是直接付出相對應的報酬產出更精確的內容。不推薦無酬試稿的原因是，會從事文字工作者且優秀者，多多少少對知識需求強烈，因此對尊嚴、正義、道德等認知較強，無酬試稿不容易得到優秀者的參考作品。